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秒速赛车这是我们2018年发展上做得比较好的地方

时间:2019-06-02 10:41 来源:未知 编辑:admin

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新浪2018中国教育盛典于11月28日在北京盛大举行。作为中国教育界年度盛事,当日,超过百位教育专家、社会名人,10多家使馆官员、近800家机构,超过1000位全国教育行业精英莅临活动...

  新浪2018中国教育盛典于11月28日在北京盛大举行。作为中国教育界年度盛事,当日,超过百位教育专家、社会名人,10多家使馆官员、近800家机构,超过1000位全国教育行业精英莅临活动现场。YoKID优儿学堂凭借先进的教育理念、专业的教学体系、以及国际化的教育服务,赢得了家长口碑和社会各界的认可与支持,再度荣获“2018年品牌知名度儿童教育机构奖”大奖。

  此次盛典上,YoKID优儿学堂创始人兼CEO苏德中博士,受邀出席并现场接受新浪记者独家采访,采访视频如下

  主持人:YoKID斩获新浪“2018年品牌知名度儿童教育机构奖”,此时此刻您的获奖心情是怎样的?

  苏德中:首先非常感谢新浪的认同以及教育行业的认同,同时怀著感恩的心情感谢家长和我们的团队付出和努力。

  第一:家长的口碑越来越好,在YoKID,家长的信任和服务质量的提高必须是放在第一位的;

  第二:团队成长越来越壮大,过去的一年我们团队成长以及在服务方面、专业方面都有了很大的提升;

  第三:公司发展走向国际化,目前我们在北京是直营校区园所最多的幼托中心。2018年,我们也把一些园所开到海外,这也是国内第一家教育机构把校区开展到国外的,这是我们2018年发展上做得比较好的地方。

  主持人:据新闻报道,融创地产、软银中国、明嘉资本等都有在YoKID进行投资,那么融资后,2019年你们对整体的规划是什么?

  苏德中:我们是在2018年初和年中的时候分別拿到A轮和A+轮融资,在2019年我们会把这个资源专注在两个方面:

  第一:教学内容的提升。大家知道日托行业在国内发展还在初期阶段。所以我们2018年把很大的精力放在“育”的这一块,保证孩子的安全、成长、卫生、健康。2019年我们会引进了本地和海外幼儿教育专家,让孩子“教”的这块也有所投入。

  第二:我们会加强国际化。国际化有两个层面,一个层面是人才国际化,我们会引进海外的国际人才加盟我们公司。现在他们在跟我们团队磨合的阶段,也进行得不错。第二个层面是校区国际化,我们会在海外有我们中国品牌YoKID,在伦敦、硅谷、新加坡我们已经选好址并马上要准备开园,希望把中国人做的日托品牌走出去,服务更多世界各地的孩子。

  主持人:早教行业它的专业性非常强,其实责任也特别大,面临的一个现状是人才缺口非常的大,很多的人才都已经流失了,您认为如何改善早教行业流失的现状?

  第一:人才培训;幼教行业不仅是培育孩子,更要培育自己的团队。我们如何汇聚到更优秀的人才,在本身行业或者跨行业找到人才去培养他们。比如让新同事入职的时候,无论他之前是国际幼儿园的还是早教中心的,他可以尽快去适应我们YoKID的内部培训体系跟体制。

  第二:公司激励体制和企业文化;因为我国幼教老师的社会地位以及经济回报相比其他行业并没有那么高,但这其实是可以调整的。我们看到芬兰和欧洲的幼师在社会地位以及他们对自己职业的自豪感、使命感也很高。所以说YoKID的企业文化上以及我们HR团队怎么样可以激励幼教老师,让幼教老师真正懂得他做的这个工作的意义和价值,这是我们要着重去做的。

  第三:跟高校进行合作;我们不能只守着我们的公司,我们可以整个行业去看,能不能行业跟行业之间,行业跟高校之间一起去培养更高的人才,有更大的胸怀和格局提高行业从业者,这都是改善我们幼教人才缺失的问题。

  主持人:确实是这样的,我们做幼教和早教面临的问题非常多,尤其是针对的孩子年龄群体太小了,没有办法跟他讲道理,或者说他听不懂我们说的一些话,所以说对早教工作人员的要求也特别的高。现在我们随着现在儿童教育产业的发展和成熟,您认为未来各家机构竞争的核心力是什么?

  苏德中:第一:各行各业竞争的核心力都是诚信经营,我们是否真的是把我们的品质、服务做好?这不单只是教育行业,我觉得每个行业都应该是往这个角度去思考。

  第二:再针对幼教行业,人才确实是我们绕不过的一个很大的挑战。怎么样迅速的在行业找到培训好的人才,以及能否在跨行业,比如说在职能管理上可以跳出早教幼教的范畴,引进更好的人才进到我们的行业,这也是核心竞争力的一环。

  第三:我觉得企业文化会是经营幼儿教育很大的重心。刚才所提到的无论是老师们的向心力、荣誉感、责任感、使命感,都是靠企业的文化和企业价值观来传递。这不但是给团队内部,也是给到社会、用户、家长传递出企业坚持的价值。企业文化我觉得会是以后长期发展很重要的一环。

  所以,总体而言我们可以看的格局高一点,时间放长一点,就不要太短视的去追逐短期的利润,把文化、人才和诚信做好才是永续经营的核心竞争力。

  能参加这样盛大权威的教育盛典,对于每一位教育界人士乃至每一个教育机构来说,都是一种对自身能力的肯定和认可。在此YoKID感谢新浪教育,感谢你们为我们取得的成果而发声。今后YoKID教育将一如既往坚持“ 给0-3岁孩子最健康最快乐的幸福成长教育”的教育使命,以“引进来 走出去”的一带一路战略,走访世界多地名校和教育机构,邀请国外机构来园校交流培训,並于海外拓展YoKID校区,将中国人创办的YoKID开展到世界各地。

  “升级”是中国教育的现状,是不断高涨的呼声和要求。中国教育的升级发展离不开众多优秀个人及集体的推动。我们YoKID每一个人,都正在经历时间的磨砺和专业创新升级。成绩只能代表过去,我们会将每一份荣耀放在心底,将目光放在未来。不忘初心,奋斗前行!

  对于YoKID而言,所有一切努力都是为了一个目的,让孩子们更快乐更健康的成长,这是我们最大的成就。

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